Lavoro: esteso il voucher a tutti i settori agricoli

Roma - Il voucher per facilitare l'accesso al lavoro di studenti e pensionati è stato esteso a tutte le attività stagionali di settore. A darne notizia sono le organizzazioni agricole nell’annunciare l’avvenuta pubblicazione della circolare Inps N.94 del 27 ottobre 2008 che offre nuove opportunità di reddito a categorie particolarmente deboli . Dopo il successo ottenuto - ha commentato laColdiretti - in fase sperimentale con oltre mezzo milione di voucher utilizzati per la vendemmia, il sistema dei buoni per facilitare l’accesso al lavoro agricolo di pensionati e studenti viene esteso a tutte le attività stagionali del settore agricolo, a partire dall’imminente raccolta delle oliveNel merito la circolare - sottolinea la Coldiretti - conferma che, per il solo settore agricolo, a partire dalla data di pubblicazione della circolare, ovvero dal 27 ottobre 2008, il sistema dei buoni lavoro (voucher) è ritenersi pienamente operativo con riferimento a tutte le attività agricole di carattere stagionale effettuate da pensionati e da giovani con meno di 25 anni di età regolarmente iscritti a un ciclo di studi presso l’università o un istituto scolastico di ogni ordine e grado, le attività agricole (anche non stagionali) svolte a favore dei soggetti di cui all’art. 34, comma 6, del D.P.R. 26/10/1972 n. 633, ovvero i produttori agricoli con un volume di affari annuo non superiore a 7.000 euro. Tra le attività di carattere stagionale, per le quali tutte le aziende avranno facoltà di avvalersi dei voucher lavoro ci sono - precisa la Coldiretti - tutte le attività di raccolta dei prodotti agricoli, le prestazioni rese nell’ambito dell’attività connessa di agriturismo e le operazioni di potatura in genere. L’estensione dei buoni “lavoro” va incontro alle proposte avanzate da Coldiretti in materia di trasparenza e legalità oltre ad offrire nuove opportunità di reddito a categorie particolarmente deboli senza per questo destrutturare il mercato del lavoro agricolo. Ogni buono (o voucher) può avere - spiega la Coldiretti - un valore nominale di 10 euro o di 50 euro, comprensivo del costo dell'assicurazione e viene utilizzato per le retribuzioni. I datori di lavoro consegneranno, per le prestazioni effettuate, il voucher a studenti e pensionati che potranno quindi ritirare il denaro presentandolo agli uffici postali.In questo modo si garantiscono tutele assicurative e previdenziali - sottolinea Coldiretti - a tutti quei lavoratori occasionali, come appunto studenti e pensionati, che trovano nella campagna un'opportunità di guadagnare qualcosa per integrare il proprio reddito, evitando la piaga del lavoro nero. Allo stesso tempo, il sistema dei voucher - conclude la Coldiretti - porta una semplificazione degli adempimenti burocratici a carico delle imprese agricole, facilitando anche la lotta al lavoro illegale. Soddisfatta del provvedimento anche la Confagricoltura. Confagricoltura - si legge in una nota - valuta in modo favorevole l’emanazione della circolare Inps che estende l’utilizzo del lavoro occasionale di tipo accessorio (il cosiddetto voucher) a tutte le attivita’ stagionali agricole, conformemente a quanto previsto dalla legge 133 del 2008. Grazie a tale circolare, le imprese agricole, a partire da subito, potranno utilizzare i voucher non piu’ solo per la vendemmia, ma per tutte le altre attivita’ stagionali, a partire dalla raccolta delle olive, ormai imminente ed in alcune realta’ gia’ in corso. Estremamente positiva, per Confagricoltura, anche l’eliminazione del limite aziendale di 10.000 euro all’utilizzo dei voucher, gia’ previsto nella precedente fase di sperimentazione, e che consentira’ quindi alle imprese agricole di utilizzare i voucher secondo le proprie esigenze organizzative e produttive, senza rigide limitazioni precostituite.“Con l’estensionedel voucher a tutte le attivita’ stagionali agricole - conclude l’Organizzazione - si puo’ dunque considerare superata la fase sperimentale limitata alla vendemmia; fase sperimentale che ha avuto il merito di dimostrare come il lavoro occasionale di tipo accessorio non abbia alcun effetto destrutturante sul mercato del lavoro agricolo, ma come rappresenti anzi uno strumento utile a favorire una regolazione trasparente di rapporti che, altrimenti, rischierebbero di rimanere sommersi”. 27 / 10 / 2008