Grande Distribuzione

Lidl Italia, siglato nuovo contratto integrativo: investimento da 65 milioni

Lidl Italia, catena della Gdo insignita per il decimo anno consecutivo del titolo di Top Employer, annuncia la sottoscrizione del rinnovo del Contratto Integrativo Aziendale. L’accordo, siglato con le Organizzazioni Sindacali di categoria per gli oltre 23.000 collaboratori dell'Insegna, una volta ratificato, introdurrà un ampio pacchetto di misure in materia di sostegno al potere d’acquisto, stabilità lavorativa e conciliazione vita-lavoro.

Sostegno economico e stabilità contrattuale


In risposta all’attuale contesto economico, l’Azienda riconoscerà a tutti i collaboratori, indipendentemente dal livello e dal monte ore, un importo annuale di 650 euro suddiviso tra buoni spesa ed erogazione economica.
Sul fronte della stabilità, il nuovo accordo segna un passaggio rilevante elevando il monte ore minimo settimanale per i contratti part-time a 25 ore, rispetto alle 18 ore previste dal CCNL applicato dall’Azienda: una misura che rappresenta un unicum nel panorama della Grande Distribuzione e garantisce una base retributiva superiore.
Viene inoltre introdotto ex novo un contratto specifico da 16 ore nel weekend, formula pensata per offrire massima flessibilità a studenti e altre categorie che necessitano di conciliare l'attività lavorativa con altri impegni settimanali.
L'accordo garantisce un trattamento economico migliorativo per il lavoro notturno, riconoscendo una maggiorazione che potrà arrivare fino al 50% rispetto al 15% previsto dal contratto nazionale.

“In una fase caratterizzata da grandi incertezze e considerato l’aumento del costo della vita, la firma di questo accordo rappresenta un passaggio fondamentale nella storia delle nostre relazioni industriali” – dichiara Sebastiano Sacilotto, Chief People Officer Lidl Italia. “Abbiamo messo in campo un investimento complessivo che supera i 65 milioni di euro l’anno: una scelta forte e consapevole per sostenere il reddito dei nostri collaboratori e garantire loro una prospettiva di stabilità unica nel settore. Essere l’unica azienda del discount con un Contratto Integrativo dal 2009 è una responsabilità che rinnoviamo oggi con l'obiettivo preciso di valorizzare le nostre persone e attrarre nuovi talenti, mettendo il loro benessere al centro della nostra strategia di crescita”.